SK하이닉스가 AI 시대에 필요한 문제 해결 역량을 갖춘 인재 확보를 위해 신입사원 채용 전형을 개편한다고 30일 밝혔다.

SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다. 모집 직무는 설계, 소자, R&D공정, 양산기술 등이며 근무지는 이천, 청주, 분당, 서울이다. 지난 6월 발표한 학력 제한 전면 폐지 방침에 따라 연령과 학력에 관계없이 지원할 수 있다.

이번 개편의 핵심은 'Half-day(반나절) 심층면접' 도입이다. 기존 20~30분 수준의 면접 대신 반나절 동안 과제 수행과 심층 인터뷰를 진행해 직무 전문성과 AI 활용 능력, 인문학적 소양, 논리적 사고력 등을 종합 평가한다.

서류 전형도 역량 중심으로 바뀐다. 기존 자기소개서를 없애고 지원자의 AI 활용 역량과 반도체 직무 전문성을 기술하는 새로운 서식을 도입해 실무 적용 능력과 문제 해결 잠재력을 중점적으로 평가한다.

채용 설명회는 대학 캠퍼스 중심에서 벗어나 서울, 청주, 대구, 광주 등 4개 지역에서 누구나 참여할 수 있는 열린 거점형 방식으로 운영한다.

또 4분기에는 반도체 현장의 문제를 AI로 해결하는 'AI 해커톤 공모전'을 개최한다. 우수 참가자에게는 서류 전형을 면제하고 면접 기회를 제공하는 패스트트랙 혜택을 부여한다.

SK하이닉스 채용 관계자는 "스펙 중심 평가를 넘어 지원자의 근원적 문제 해결 능력과 실전 역량을 면밀히 검증할 수 있도록 채용 체계를 개편했다"며 "생각하는 힘을 갖춘 AI 인재를 적극 채용해 글로벌 AI 반도체 시장에서 기술 리더십을 이어가겠다"고 말했다.