사상 최대 실적을 경신한 현대자동차그룹이 역대 최대 규모의 '성과주의' 인사를 단행했다. 아울러 40대 신규선임 임원 비중을 늘리며 차세대 경영진 풀을 확대하는 등 미래 준비에 초점을 맞췄다.

현대차그룹은 2023년 하반기 정기 임원인사를 실시했다고 20일 밝혔다.

현대차는 "역대 최고실적을 달성한 2023년 성과에 대한 보상과 더불어, 향후 불확실한 경영환경 속에서 미래 모빌리티 전략을 선도할 리더 발탁에 초점을 맞춰 임원인사를 시행했다"고 설명했다.

임원 승진은 현대차 97명, 기아 38명, 현대모비스 20명 등 총 252명으로 역대 최대 규모다. 국적·연령·성별을 불문하고 성과와 역량이 검증된 우수인재를 대상으로 올해 거둔 성과에 걸맞은 보상과 격려 차원에서 단행됐다.

전체 승진 임원 가운데 신규선임 임원은 총 197명이며, 이중 38%를 40대에서 발탁함으로써 미래 준비를 위한 세대교체에 중점을 뒀다. 신규 임원 가운데 40대 비중이 2020년 21%에서 2021년 30% 돌파 후 작년 35%, 올해 38%로 지속 확대되는 등 세대교체가 가속화되고 있다.

전체 승진 임원 중 30%를 연구개발(R&D), 신사업, 제조 등 기술 관련 분야에서 발탁해 기술 인재 중용의 기조도 유지했다.

현대차그룹은 차량 안전·품질 관리 철학의 근원적 변화를 추진하고 고객가치를 제고하기 위해 브라이언 라토프 부사장을 사장으로 승진, 현대차·기아 글로벌 최고 안전 및 품질책임자(GCSQO)로 임명했다.

라토프 사장은 27년간 GM에서 근무하며 당시 대규모 리콜 사태를 겪은 GM의 내부 안전 체계를 재편했던 글로벌 차량 안전 전문가다. 이후 2019년 현대차 북미법인에 합류했으며, 2022년부터 현대차 글로벌 최고안전책임자를 맡아 브랜드 신뢰도를 높여왔다.

향후 GCSQO로서 현대차·기아의 차량 개발부터 생산, 판매 이후까지 모든 단계에서의 품질 관리 정책을 총괄하며, 새로운 품질 철학이 신속하게 전파될 수 있도록 관련 기능을 담당 조직인 GSQO 산하로 두는 조직 개편을 시행할 계획이다.

5년 연속 무분규와 최대 생산 실적을 견인한 현대차 국내생산담당 겸 안전보건최고책임자인 이동석 부사장이 사장으로 승진한다.

이동석 사장은 회사 전반에 대한 이해와 전략적 판단력을 바탕으로 신속하고 과감하게 교섭을 진행하며 올해도 무분규 타결을 이끌어내, 노조 창립 이후 사상 첫 5년 연속 무분규를 기록했다.

현대오토에버와 현대차증권 대표이사에는 김윤구 부사장(현대차그룹 감사실장)과 배형근 부사장(현대모비스 CFO)을 각각 사장으로 승진, 내정했다.

김윤구 사장은 현대오토에버 대표이사로 보임되면서 조직·리더십 체질개선, 외부 기술인재 영입 등을 통한 SW 역량 강화 및 기초체력 다지기에 집중해 3사 통합(현대오토에버·현대오트론·현대엠앤소프트)의 시너지를 한층 강화해 나갈 것으로 기대된다.

배형근 사장은 현대차증권 대표이사 보임으로 업황 하락 국면을 대비한 선제적 리스크 관리와 리테일 IB 분야의 본원적 경쟁력 확보에 집중할 것으로 기대된다.

이외에도 재무건전성 강화와 리스크 관리를 바탕으로 안정적 사업 성장에 기여한 현대카드·현대커머셜 경영관리부문 대표 전병구 부사장이 사장으로 승진한다.

또한 현대차 HR본부장으로 BAT CHRO 출신의 김혜인 부사장을 영입, 임명하는 등 글로벌 전문성도 수혈했다.

현대차그룹 관계자는 "이번 임원 인사는 2025 '스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더' 전략의 달성과 더불어 2030년을 준비하기 위한 리더십 강화를 위한 것"이라며 "그룹의 미래 사업 전환을 위해 변화와 혁신을 주도할 수 있는 인재에 과감한 투자 및 인사를 지속 이어 나갈 것"이라고 밝혔다.