KT&G가 구성원들의 일·가정 양립을 지원한 공로를 인정받아 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 재획득했다고 20일 밝혔다.

가족친화기업은 여성가족부가 가족친화 문화 및 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 심사해 인증을 부여하는 제도다. KT&G는 2015년 처음으로 가족친화기업 인증을 획득했으며, 2018년에는 ‘가족친화 우수기업’으로 선정돼 국무총리 표창을 수상한 바 있다.

KT&G의 대표적인 가족친화 프로그램은 ‘가화만사성’으로, ‘가정이 화목해야 회사의 모든 일이 잘 이루어진다’는 의미를 갖고 있다. 이 프로그램은 초·중·고 입학자녀 축하선물, 임신·출산 축하선물, 중·고등 자녀 입시설명회 등 다양한 이벤트로 구성돼 임직원들로부터 높은 만족도를 얻고 있다.

또 KT&G는 2015년부터 출산휴가 후 육아휴직으로 자동전환되는 ‘자동 육아휴직 제도’를 도입하고 휴직 기간을 최대 2년으로 확대하는 등 직원들의 자녀 양육 지원에도 힘쓰고 있다. 이와 함께 난임 관련 제도적 지원과 보육 지원을 통해 저출산 시대에 구성원들이 안정적으로 가정을 꾸릴 수 있도록 지원하고 있다.

이 밖에도 정시퇴근을 위한 ‘PC셧다운제’와 5년마다 3주간 사용 가능한 ‘리프레쉬 휴가’, ‘직장 내 어린이집’ 등 다양한 제도를 통해 구성원들이 일과 가정의 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 지원하고 있다.

KT&G 관계자는 “앞으로도 다양한 제도적 지원과 소통을 통해 구성원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원할 계획”이라고 말했다.