삼성이 19일 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 서울 캠퍼스에서 SSAFY 9기 수료식을 진행했다.

SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 시작한 CSR 프로그램이다.

2018년 12월, 1기 교육을 시작한 이래 8기까지 5831명이 수료했고, 이 가운데 4946명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록했다. 조기 취업에 성공한 9기 수료생까지 포함하면 취업자 수는 5000명이 넘는다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 네이버, 쿠팡, 티맥스, 현대오토에버, KT DS, LG유플러스 등 IT∙통신∙유통 기업과 유망 스타트업으로 진출하고 있다. 이들이 취업한 기업의 수는 1200여개에 달한다.

수료생들은 '실전형 인재'로 인정받으며, 150여개에 이르는 기업이 채용 시 ▲서류심사 면제 ▲코딩 테스트 면제 ▲서류심사 가점 등 우대 정책을 실시하고 있다.

SSAFY는 올해부터 신한·KB국민·하나·우리·NH농협 등 국내 5대 은행과 업무 협약을 맺고 핀테크 SW 인재 육성을 위해 함께 노력하고 있다.

5대 은행은 5억원씩 총 25억원 규모의 기금을 마련해 SSAFY 협력 NGO인 '아이들과미래재단'에 기부했으며, 이는 교육생들의 경쟁력 강화를 위해 활용되고 있다. 5대 은행 현업 개발자들이 직접 멘토로도 참여한다.

SW 인재를 영입하고자 하는 다양한 기업들도 교육에 참여한다. 누적 50여개 외부 기업 임직원들이 교육생들과 '기업 연계 프로젝트'를 진행하고 있다.

SSAFY를 비롯해 삼성 CSR 프로그램 간 연계 사례가 늘면서 청년들의 사회 진출을 돕는 삼성 CSR 선순환 생태계가 형성되고 있다.

자립준비청년을 지원하는 '삼성희망디딤돌'을 통해 자립을 이룬 한 학생이 SSAFY 9기 교육생으로 입과해 수료했다.

삼성의 사외 벤처 지원 프로그램인 'C랩 아웃사이드'를 통해 탄생한 스타트업에 SSAFY 수료생들이 취업하는 사례도 증가하고 있다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육 및 교육생 간 협업 프로젝트 등을 통해 실전에 즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성한다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급한다.

이재용 삼성전자 회장은 2022년 10월 회장 취임 이후 SSAFY 광주 캠퍼스(2022년 10월), 부울경 캠퍼스(2022년 11월), 대전 캠퍼스(2023년 2월)를 연이어 방문해 운영 현황을 점검하고, 교육생들을 격려했다.

앞서 2021년 9월에는 SSAFY 서울 캠퍼스를, 2019년 8월에는 SSAFY 광주 캠퍼스를 방문하는 등 총 5차례 SSAFY 교육 현장을 찾아 SW 인재 육성의 중요성을 거듭 강조했다.

이 회장은 2019년 방문 당시 "SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대를 위해 필수적이다. 어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다"며 "더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 도전하자"고 격려했다.