네이버 노동조합은 최근 직원 사망 사건과 관련해 본사 직책에서 사의를 표한 최인혁 최고운영책임자(COO)를 계열사 모든 직위에서도 해임할 것을 28일 요구했다.

네이버 노조는 이날 분당 사옥 앞에서 열린 '동료 사망 사건 최종 조사보고' 기자회견에서 "최인혁 네이버 경영 리더를 네이버 파이낸셜 대표를 포함한 모든 계열사 임원 및 대표직에서도 해임할 것을 요구한다"고 밝혔다.

최 COO는 이번 사건의 '도의적 책임'을 지겠다며 본사인 네이버에서 맡은 모든 직책에서 최근 사의를 표했다. 그러나 네이버파이낸셜 대표와 해피빈 재단 대표 등 계열사 경영진의 자리는 유지하기로 했다.

노조는 이에 대해 "더는 임원으로 네이버뿐만 아니라 전 계열사에서 경영자로서 직무를 수행할 자격이 없다고 판단한다"고 반발했다.

이들은 고인에게 모욕적 언행·무리한 업무 지시 등을 가한 것으로 드러나 해임 처분을 받은 임원 A를 거론하며 "구성원을 고통스럽게 하고 조직을 병들게 한 임원 A의 잘못된 행동에 대해 오히려 면죄부를 부여한 데 대해 최 대표가 실질적이고 전적인 책임이 있다"고 지적했다.

이어 "'C 레벨'의 권한뿐 아니라 CIC(사내 독립기업) 및 계열사의 임원을 겸직하며 매우 큰 권한을 갖고 있던 최 대표가 그를 비호했기 때문"이라며 "칼을 잘못 휘두를 때 더 강한 칼을 준 자의 잘못 역시 결코 칼을 잘못 휘두른 자의 잘못보다 작지 않다"고 덧붙였다.

이번 사건으로 감봉 3개월 처분을 받은 또 임원 B에 대해서도 "고인에게 부당한 업무지시를 내려 고인의 힘듦을 가중한 것은 물론이고 다른 구성원들을 고통스럽게 했다"며 역시 해임을 요구했다.

노조는 이들이 평소 다른 조직원에게도 폭언·모욕·괴롭힘을 일삼았다고 보고서에서 주장했다. 임원 A는 공개적인 자리에서 조직원의 배를 꼬집으며 “살을 빼라”고 하고, 외부 협력업체에 대해 계약과 무관한 조직 사찰을 지시했다고 노조측은 밝혔다. 임원 B는 금요일 오후에 ‘월요일 회의자료 준비하라’고 공지한 뒤, 조직원이 주말 근무 결재를 올리면 ‘돈 없어서 주말 근무 신청하냐?’고 압박했다.

노조는 “임원 A,B의 이런 문제를 2년간 여러 구성원이 경영진 면담, 인사조직 면담, 상향평가, 사내 신고 채널에 신고, 이해진 GIO 참석 회의 중 논의 등 모든 수단을 통해 제기했으나 회사는 오히려 문제 임원들에게 더 강력한 권한을 부여했다”고 했다.

노조는 "경영진의 막강한 권력을 내부의 직원들이 견제할 수 있는 시스템을 만들어야 한다"며 재발 방지 대책위원회를 꾸릴 것을 제안했다.

여기에는 '직장 내 괴롭힘' 방지 기구 노사 동수 구성, 조직장에게 과도하게 몰린 권한 축소, 좋은 리더십을 만드는 노사 공동 시스템 구축 등이 포함됐다.

노조는 29일부터 최인혁 대표 및 임원 B의 사퇴와 대책위 구성 등을 요구하는 출근길 피켓 시위를 벌일 예정이다.